HarvardBusinessReview感想

１０月号の記事「ポッドキャスティング研修の時代」を読んでの感想です。このネタは個人的に実施してみたいと思います。現在ひそかに思案中。


Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2007年 10月号 [雑誌]


ポッドキャスティングというものを知っていますか？インターネット上にマ音声データ・動画データなどアップロードしてそれを配るというものです。人気があるのは、iPodのビデオ再生できる機種で見たりするやつですね。

これを使って社内研修をやってみよう。

というのが今回の記事です。ポッドキャストのよいところは、

iPodなどで視聴できるため自分の好きな時間に閲覧できる。

つまり、研修を簡単に受けることができるようになり、前向きに研修に取り組む社員が増える。

というところでしょうか。

社員研修というと、大学の授業のように、必須単位？といったものになっていて、かつ、"研修センターに○月×日△時より２時間を必修"と場所と時間を制約し、本来の業務に支障が出ていてもお構いなし。というのが現場でよく聞かれる声ですね。

何とかしたいですよね。


ということで、社内ポッドキャスティングを立ち上げるには！
（※心構え）


◎初期投資はなるべく抑える
→フリーソフトなどで何とか構築できます。

◎楽しいものに
→大学受験のときに聞いていたラジオのような・・・

◎一回の長さは短く
→長くしても飽きます。

◎フィードバックできるように
→内容に関して社員同士で意見交換したりする場を（掲示板、ブログ）


こんな感じですかね。